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Engenheiro(a) Automotivo

Descrição da vaga

Garantir segurança, qualidade, confiabilidade e disponibilidade dos ativos. Analisar falhas, indicadores e planos de manutenção, buscando redução de custos e perdas. Apoiar projetos, fornecedores, materiais e melhorias técnicas da manutenção. Promover padronização, capacitação da equipe e melhoria contínua dos processos.


Responsabilidades e atribuições

Apoiar na elaboração do Planejamento Safra e Entressafra, através da programação as ações, recursos, materiais e prazos necessários para a realização das atividades planejadas, bem como executar/cumprir o plano proposto;

Implementar as melhores práticas de manutenção, visando a confiabilidade e conservação dos Ativos;

Realizar análise de falhas, acompanhar e divulgar as ações provenientes das análises;

Responsável pelo desenvolvimento de estudos e revisões de plano de manutenção preventivas e preditivas;

Elaboração e treinamento de POP’s, LPP’s e IT’s de manutenção;

Análise técnica e de viabilidade econômica dos projetos de melhoria e CAPEX;

Elaborar especificações técnicas de serviços terceiros, equipamentos, agregados e ferramentas;

Suportar a execução nas análises preditivas, acompanhando os laudos e as ações realizadas;

 Desenvolver e homologar prestadores de serviços que atendam em qualidade com intuito de gerar confiabilidade e melhor custo-benefício para a empresa;

Análise dos indicadores e perfil de perdas fomentando a segurança, o aumento da disponibilidade da frota, melhoria da qualidade de manutenção e redução de custos;

Elaborar e implementar estratégias que resultam no aumento de disponibilidade e redução do custo de manutenção da frota;

Monitorar o desempenho do processo, analisando, discutindo e agindo com base nos indicadores de resultado, comparando as metas previstas planejamento X realizadas, assegurando a qualidade do processo.



Requisitos e qualificações

Experiência (na área): 5 anos

Formação Acadêmica: Ensino superior

Conhecimentos Específicos: Engenharia mecânica ou elétrica ou mecatrônica / Pós Engenharia de

manutenção / CNH categoria B.

Conhecimentos Desejáveis: Gestão de Pessoas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria ou Gerência
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Nardini

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.


Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!