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Analista de Desenvolvimento Pessoal PL



Descrição da vaga

Esse cargo tem como objetivo atuar no suporte e execução dos processos de Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores e rotinas administrativas, garantindo a organização, o acompanhamento e a eficácia das ações e programas da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar e acompanhar a logística de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo salas, equipamentos, convites, listas de presença e certificados.
  • Realizar cadastro e controle de treinamentos técnicos, normativos e comportamentais nos sistemas internos.
  • Acompanhar indicadores de treinamento, avaliações de eficácia e apoiar a elaboração de relatórios para lideranças e áreas de negócio.
  • Apoiar a comunicação interna de programas de capacitação, palestras, workshops e ações de desenvolvimento.
  • Apoiar o acompanhamento de PDIs em conjunto com lideranças e Business Partners.
  • Realizar controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, requisições de compras, materiais e contratos.
  • Controlar a frequência mensal dos aprendizes e encaminhar as informações à área de Rotinas Trabalhistas.
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas e organização de documentos.
  • Organizar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento do cronograma e das etapas previstas.
  • Participar de reuniões de Gente e Gestão, contribuindo para o alinhamento das ações, cronogramas e melhorias dos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Recursos Humanos.
  • Conhecimento com organização e acompanhamento de treinamentos, controles, indicadores e avaliações de eficácia.
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção e processos de integração.
  • Excel em nível intermediário.
  • Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de treinamento.
  • Boa comunicação, organização, capacidade de planejamento e relacionamento com diferentes públicos.

Informações adicionais

Benefícios:

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

🎁 - Cesta de Natal

🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevistas
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Nardini

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.


Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!