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ANALISTA PLANEJ E CONTROLE AGRIC SR

Descrição da vaga

O profissional atuará como o elo entre o planejamento e a operação no campo. Será responsável por transformar as necessidades agronômicas da lavoura em planos de ação claros, planejamento de operações de colheita, preparo e plantio, dimensionamento de operações, desenvolvimento e manutenção de indicadores (KPi), equipes, análises de informações, mensuração da aderência entre planejado e realizado, criação de cenários para projeções futuras, acompanhando a execução para garantir que tudo ocorra no tempo certo, com eficiência qualidade e segurança. Analisará dados que, monitore indicadores de desempenho e custos, apoiando a tomada de decisão da gestão e diretoria da área de negócio. Além disso, participará ativamente das discussões com as equipes de campo, contribuindo com orientações técnicas e alinhamentos necessários para que as atividades agrícolas sejam realizadas de forma responsável, segura e sustentável.


Responsabilidades e atribuições

·Elaborar o planejamento de safra (curto, médio e longo prazo) para a colheita, definindo a sequência de corte (sequenciamento), visando a maximização da produtividade, o ATR e o rendimento industrial

·Monitorar e analisar a aderência do realizado à programação da colheita, identificando desvios e propondo ajustes diários e semanais, considerando a logística de transporte, capacidade industrial e condições climáticas/operacionais

·Otimizar a alocação de frentes de colheita e transporte, garantindo o melhor uso dos recursos (máquinas, equipamentos e mão de obra)

·Suportar a área de Logística e Operações com informações estratégicas sobre o volume e qualidade da cana a ser colhida

·Desenvolver o plano anual de plantio de cana-de-açúcar (reforma de canavial e expansão), auxiliando o desenvolvimento técnico na alocação de áreas, variedades, épocas e métodos de plantio (mecanizado/manual).

·Garantir que o planejamento de plantio considere as melhores práticas de conservação do solo, correção, adubação e sistematização do terreno.

·Elaborar as demandas de recursos em linha com plano de colheita e plantio

·Identificar oportunidades de otimização de gastos e eficiência operacional.

·Contribuir para projetos de transformação digital na área (Bi, ERP, RPA);

·Gerar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da colheita e do plantio, apresentando insights e planos de ação para a gestão e equipes operacionais.

·Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronizando processos, reduzindo retrabalhos e elevando a maturidade da gestão agrícola.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretoria ou Gerência
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Somos a Nardini

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.


Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!