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Gestor (a) Industrial

Descrição da vaga

O Gestor de Manutenção Mecânica e Caldeiraria é o responsável por garantir a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos mecânicos e sistemas de caldeiraria da unidade industrial, liderando diretamente a equipe de execução e coordenando o planejamento tático da manutenção. O cargo exige forte presença em campo (aproximadamente 70% do tempo), com atuação focada na orientação, acompanhamento e desenvolvimento do time, complementada por atividades de planejamento e gestão administrativa (30% do tempo). Reporta diretamente ao Supervisor de Manutenção.

Responsabilidades e atribuições

 •      Liderar, orientar e acompanhar diariamente a equipe de mecânicos e caldeireiros nas atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva
•  Distribuir e priorizar ordens de serviço conforme criticidade dos ativos e impacto na produção
•  Acompanhar a execução dos serviços em campo, garantindo qualidade, segurança e cumprimento de prazos
•  Realizar inspeções e rondas operacionais para identificar desvios, falhas incipientes e oportunidades de melhoria
•  Orientar tecnicamente a equipe na resolução de problemas e na execução de reparos complexos
•  Promover DDS (Diálogo Diário de Segurança) e garantir o cumprimento das NRs aplicáveis (NR-12, NR-13, NR-33, entre outras)
•  Identificar necessidades de capacitação e desenvolver o potencial dos liderados
•       Planejamento e Gestão Administrativa (30% do tempo)
•  Elaborar e acompanhar o plano de manutenção mecânica e caldeiraria (preventiva, preditiva e corretiva)
•  Gerenciar o backlog de ordens de serviço e o cumprimento do plano de manutenção (% de execução)
•  Controlar o consumo de materiais, sobressalentes e serviços de terceiros, garantindo o uso eficiente dos recursos
•  Participar do planejamento de paradas programadas (entressafra e manutenção maior)
•  Interagir com planejamento e operação para alinhar prioridades e cronogramas


Requisitos e qualificações

•       Formação técnica completa em Mecânica, Caldeiraria, Manutenção Industrial ou áreas afins (obrigatório)
•  Registro ativo no CREA (desejável)
•  Experiência comprovada em manutenção mecânica industrial e caldeiraria (mínimo de 5 anos)
•  Experiência em liderança de equipe operacional (mínimo de 3 anos)
•  Vivência em ambiente industrial de processo contínuo (preferencialmente sucroenergético, químico ou siderúrgico)
•  Sólido conhecimento em manutenção mecânica: bombas, redutores, trocadores de calor, vasos de pressão, tubulações, válvulas, sistemas de acionamento
•  Domínio em caldeiraria: soldagem, corte, leitura e interpretação de desenhos técnicos, inspeção de equipamentos (NR-13)
•  Conhecimento em manutenção preditiva: análise de vibração, termografia, análise de óleo (desejável)
•  Experiência com sistemas de gestão de manutenção (CMMS/EAM)
•  Conhecimento em gestão de segurança do trabalho aplicada à manutenção (NR-10, NR-12, NR-13, NR-33, NR-35)
•  Noções de gestão de custos e controle orçamentário de manutenção
•  Liderança prática e orientada a campo — capacidade de conduzir a equipe pela proximidade e pelo exemplo
•  Tomada de decisão rápida e técnica — decidir no gemba com base em dados e experiência
•  Comunicação clara e assertiva — com a equipe, com pares e com a liderança
•  Foco em resultados e disponibilidade — comprometimento com metas de disponibilidade e confiabilidade
•  Disciplina operacional — rigor no cumprimento de procedimentos, planos e rotinas
•  Proatividade e visão preventiva — antecipar falhas e agir antes que virem paradas não programadas

Informações adicionais

🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

🎁 - Cesta de Natal

🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gerência
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Nardini

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.


Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!