Engenheiro(a) Automotivo
Descrição da vaga
Garantir segurança, qualidade, confiabilidade e disponibilidade dos ativos. Analisar falhas, indicadores e planos de manutenção, buscando redução de custos e perdas. Apoiar projetos, fornecedores, materiais e melhorias técnicas da manutenção. Promover padronização, capacitação da equipe e melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar na elaboração do Planejamento Safra e Entressafra, através da programação as ações, recursos, materiais e prazos necessários para a realização das atividades planejadas, bem como executar/cumprir o plano proposto;
Implementar as melhores práticas de manutenção, visando a confiabilidade e conservação dos Ativos;
Realizar análise de falhas, acompanhar e divulgar as ações provenientes das análises;
Responsável pelo desenvolvimento de estudos e revisões de plano de manutenção preventivas e preditivas;
Elaboração e treinamento de POP’s, LPP’s e IT’s de manutenção;
Análise técnica e de viabilidade econômica dos projetos de melhoria e CAPEX;
Elaborar especificações técnicas de serviços terceiros, equipamentos, agregados e ferramentas;
Suportar a execução nas análises preditivas, acompanhando os laudos e as ações realizadas;
Desenvolver e homologar prestadores de serviços que atendam em qualidade com intuito de gerar confiabilidade e melhor custo-benefício para a empresa;
Análise dos indicadores e perfil de perdas fomentando a segurança, o aumento da disponibilidade da frota, melhoria da qualidade de manutenção e redução de custos;
Elaborar e implementar estratégias que resultam no aumento de disponibilidade e redução do custo de manutenção da frota;
Monitorar o desempenho do processo, analisando, discutindo e agindo com base nos indicadores de resultado, comparando as metas previstas planejamento X realizadas, assegurando a qualidade do processo.
Requisitos e qualificações
Experiência (na área): 5 anos
Formação Acadêmica: Ensino superior
Conhecimentos Específicos: Engenharia mecânica ou elétrica ou mecatrônica / Pós Engenharia de
manutenção / CNH categoria B.
Conhecimentos Desejáveis: Gestão de Pessoas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Entrevista com Diretoria ou Gerência
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.
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