Analista Desenvolvimento Pessoal SR
Descrição da vaga
Responsável por encontrar e selecionar candidatos qualificados para cargos estratégicos que se encaixem nas necessidades e cultura organizacional da empresa, além de conduzir programas relacionados a diversidade e aprendizagem, a fim de garantir que a organização conte com os melhores profissionais, para alcançar seus objetivos estratégicos.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção: Entender as necessidades das áreas, desenvolver estratégias de recrutamento, realizar triagem de currículos, agendar e conduzir entrevistas, além de aplicar avaliações técnicas, comportamentais e testes psicológicos.
Feedback e Admissão: Fornecer feedback aos candidatos e requisitantes, solicitar e conferir a documentação para admissão, e encaminhar candidatos para exames admissionais e integração.
Gestão de Projetos de Desenvolvimento: Gerenciar projetos de aprendizagem e diversidade, incluindo contratação de instituições, definição de cursos e acompanhamento de indicadores e cotas.
Apoio Psicológico e Gestão de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento com níveis estratégicos e fornecer atendimento psicológico em parceria com o médico do trabalho, além de realizar acolhimento de colaboradores com problemas internos.
Avaliação de Colaboradores: Realizar avaliações para mudanças de cargo, utilizando testes ou avaliações psicológicas para verificar a adequação ao novo cargo ou função.
Requisitos e qualificações
Conhecimento das leis trabalhistas e práticas éticas em recrutamento.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.
Conhecimento intermediário de informática.
Familiaridade com tecnologias e plataformas de recrutamento online.
Conhecimento em indicadores da área.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🧠 - PAP (Programa de Apoio Pessoal) com atendimento psicológico gratuito via 0800
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Exame médico
- Etapa 6: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.
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